Novost
Izplačilo regresa za letni dopust je zakonska obveznost delodajalca, kar pomeni, da mora delodajalec v letu 2026 izplačati najmanj 1.481,88 evrov. Neizplačilo regresa je prekršek, za katerega delodajalcem grozi kazen v višini od 3000 do 20.000 evrov, kar lahko vpliva na njihove…
#